CROSS-KULTURELLES TRAINING FÜR DAS ARBEITEN MIT DEUTSCHEN/INDERN

Globalisierung ist hier das Stichwort: Viele Deutsche Firmen produzieren und/oder arbeiten mit Forschungs- und Entwicklungszentren in Indien zusammen.

Indische Software und deutsche Technologie ist eine starke und erfolgreiche Kombination!

Nichtsdestotrotz können interkulturelle Unterschiede und Missverständnisse zu Kommuniikationslücken führen, die Geschäftsprozesse und den Geschäftserfolg gefährden und im schlimmsten Fall zum vollständigen Bruch der Geschäftsbeziehung führen kann.

Unser cross-kulturelles Training schließt diese Kommunikationslücken, indem wir Aspekte der jeweils anderen Kultur bewußt machen und diese verstehen lernen.

In diesem Kurs fokusieren wir uns auf die Kooperation zweier interkulturell verschiedener Arbeitsgruppen. Eine Vielzahl praktischer Übungen im Rahmen einer “geschützten Schulungsumgebung” stellen den Erfolg dieses Trainings sicher!

Kursdaten:

Hauptthemen

Grundlagen der Kommunikation
Kommunikation als Interaktion
Indischer Kommunikationsstil
Deutscher Kommunikationsstil
Grundlagen der Gruppenbildung 		Unterschiede der Gruppenbildung in Indien und Deutschland
Führungsstrukturen in beiden Ländern und deren Unterschiede
Intensiver Fokus auf praktische Übungen und Fallbeispiele

Jeder Kurs/Workshop oder Seminar wird individuell an Ihre speziellen Bedürfnisse und Anforderungen angepasst.

Kursdauer

1 Tag
Für diese Schulung ist eine Vorabdiskussion notwendig, um die bereits bestehenden Geschäftsbeziehungen und potentielle Herausforderungen zu verstehen. Das Schulungsprogramm berücksichtigt die bereits bekannten Rahmenbedingungen in der Zusammenarbeit der beiden Unternehmen.

Zielgruppen

  • Führungskräfte mit Mitarbeiter aus mehreren Kulturen
  • Mitarbeiter, die in interkulturellen Teams arbeiten
  • Studenten, die in Deutschland/Indien arbeiten wollen

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